航天“70”后
上個世紀70年代，來自五湖四海的父輩們響應國家號召，攜家帶口到大山深處支援三線建設。和所有三線工廠一樣，他們也創建了一個自給自足的小社會，肩負起國防工廠建設重任。“以身許國，強國強軍”的初心影響了無數三線子弟。
70后的三線子弟就是隨著廠區廣播與號聲上學、放學，見證了廠區每個角落父輩們留存的奮斗痕跡。八十年代，由于歷史原因，三線工廠響應政策變化，開始轉型，從大山走向城市。70后的我們接過了父輩的接力棒，成為了航二代。
作為70后的航天人，跟隨父輩見證過航天事業從初步發展到逐漸壯大的艱難歷程，對航天工作自帶強烈的時代責任感和使命感，我們深知每個小細節都有可能關乎到航天項目的成敗，我們延續了父輩們自力更生、艱苦奮斗的精神，用實際行動踐行著“老帶新”的傳承之光，也深刻理解了“航天精神”不僅要外化于行，更要內化于心，腳踏實地完成每一項任務。（誠遠公司陳秀芳：1992年加入航天）
航天“80”后
加入航天13年，我從一名青澀懵懂的大學生，蛻變為如今能獨當一面的青年骨干。作為一名宣傳工作者，在航天事業中，我看到了無數個讓人感動的航天精神“小故事”、“小瞬間”，拍下了無數個汗流浹背的身影。當航天精神從精密儀器和車間走向公眾視野，我愿做那根傳導熱量的紐帶，讓國之重器背后的心跳，化作激勵更多人仰望星空的燈火。
通過不斷地努力與拼搏，我的專業能力在一次次歷練中得到提升，用行動詮釋了“年輕人，不只是有詩和遠方，更有對自己選擇事業的勇氣和擔當”，以“追光者”的姿態，用永不停歇的腳步丈量著日月星辰的距離。我對航天事業的樸素情懷，既沒有豪言壯語的渲染，也不追求聚光燈下的光環，而是沉淀在日復一日的堅守和“把螺絲擰到極致”的執念中。（誠遠公司劉嶸：2012年加入航天 ）
航天“90”后
2024年7月，我離開校園加入誠遠公司，開啟了屬于我的航天新征程。
在經營企劃主管崗位上，我深知每一項策略的制定、每一個方案的規劃，都與公司的發展息息相關。我認真研習行業動態，從前期的數據收集與分析，到規劃計劃的起草、研討與完善，每一個環節我都全情投入，力求精準、高效。
曾經，航天先輩們在資源匱乏的條件下，憑借堅定信念和卓越智慧，攻克重重難關。如今，我們擁有先進的數據分析工具、便捷的信息交流平臺。前輩們勇于開拓、精益求精的精神始終激勵著我在工作中不斷探索創新，以更科學的方法、更嚴謹的態度，為誠遠公司發展貢獻自己的一份力量。
航天精神的傳承與延續，不是空洞的理念，而是滲透在每一個精準的數字、每一條合理的規劃中。當看到誠遠公司在新的經營策略推動下，穩步前行、不斷拓展新的業務版圖時，我知道，屬于我的航天故事，正從這一張小小的辦公桌開始（誠遠公司張夢鈺：2024年加入航天）
